A sigla ESG, em inglês Environmental, Social and Governance, resume as boas práticas socioambientais e de governança de uma marca. Na prática, são as atitudes em prol do meio ambiente e da inclusão que as empresas devem praticar.
Investir em ações que prezam pela sustentabilidade do planeta e o respeito pela diversidade transforma a maneira como as empresas fazem negócios, contribuindo, inclusive, para a boa reputação delas no mercado e, consequentemente, para o aumento da rentabilidade.
Neste artigo, vamos entender o que engloba cada letra da sigla e sua importância para a empresa e seus colaboradores. Acompanhe!
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O que é ESG?
Ambiental
Social
Governança
Por que ESG é importante para uma empresa?
O que é ESG?
A sigla, que, em Português, significa Ambiental, Social e Governança, estabelece se as práticas de uma determinada empresa podem ser consideradas social e ambientalmente responsáveis. O termo surgiu, em 2005, em um relatório chamado “Who Cares Wins” (“Quem se importa ganha”), da Organização das Nações Unidas (ONU).
A partir desse conceito, é possível verificar se a firma em questão busca maneiras de minimizar seus impactos no meio ambiente e o quanto se preocupa com seus colaboradores. Leia abaixo sobre cada pilar da sigla.
Ambiental
A letra E, de ESG, refere-se ao quanto a empresa é sustentável, ou seja, se ela tem preocupações com o meio ambiente, agindo de forma a reduzir seu impacto.
Um exemplo de ação nessa linha seria o uso de energia solar pela empresa, que é a fonte de energia com menor emissão de poluentes.
Social
A letra S refere-se à questão social. Se há diversidade na empresa, se ela age de acordo com as leis trabalhistas e em prol dos direitos humanos, se existe preocupação com os colaboradores e se foi criada uma sensação de comunidade e de pertencimento por quem trabalha naquele ambiente.
Gerar oportunidades iguais para todos, independente de raça, gênero e orientação sexual, é uma das condutas que a empresa pode tomar para ir ao encontro desse quesito.
Governança
A letra G está ligada à governança, que trata a gestão de riscos, a fim de evitar a ocorrência de fraude e corrupção, a transparência, a ética e o desempenho de resultados, por meio de políticas de administração da empresa, como condutas corporativas, composição do conselho, práticas anticorrupção, existência de um canal de denúncias e auditorias.
Colocar em prática os procedimentos acima é uma atitude em prol de uma boa governança empresarial.
Por que ESG é importante para uma empresa?
Conforme um estudo feito pela empresa de consultoria Boston Consulting Group (BCG), instituições que adotam práticas ambientais, sociais e de governança tendem a obter mais lucratividade e aumento de seu valor de mercado a longo prazo. Isso significa que quanto mais engajada nos termos ESG, mais potenciais investidores podem ter.
Uma pesquisa global online realizada, em 2015, pela consultora de pesquisa de mercado NielsenIQ, corrobora essa informação. Segundo ela, empresas que se dedicam a temas socioambientais estão entre as principais escolhas dos consumidores, tendo 66% dos entrevistados afirmado estarem dispostos a pagar mais por produtos e serviços de companhias comprometidas com essas questões.
Não é mais possível ignorar o termo ESG, o conceito está movimentando o setor financeiro. De acordo com a Global Sustainable Investment Review, em 2020, o volume de investimento ESG atingiu US$ 35,3 trilhões, representando um total de 35,9% dos ativos globais sob gestão.
Até mesmo nas redes sociais, é possível acompanhar a cultura do cancelamento, na qual perfis de influenciadores ou marcas sofrem boicote do público, devido a atitudes consideradas questionáveis, ou seja, que vão de encontro ao que a sigla ESG prega. Nesse sentido, é importante ter bastante claros seus pilares para não cometer erros facilmente evitáveis.
Além disso, para os funcionários, é importante fazer parte de uma empresa que se importe com sua qualidade de vida e bem-estar, gerando, assim, uma equipe mais produtiva e comprometida com resultados.
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